Mga Regulasyon tungkol sa Kontrata para sa Domestic Helper sa Hong Kong 2023

Habang pumipirma ng kontrata para magtrabaho sa ibang bansa, kailangan mong pag-isipang mabuti ito dahil may epekto ito. Ang pag-alam kung ano ang nararapat sa iyo ayon sa idinidikta ng batas ay para sa iyong kapakinabangan at kapakanan.
Ang gobyerno ba ng HK ay may karaniwang kontrata para sa mga kasambahay?
Ang Gobyerno ng Hong Kong ay bumuo ng isang batas na nagpoprotekta sa Foreign Domestic Helpers (FDH), na naging epektibo mula noong Oktubre 1, 2021.
Nakasaad sa batas na ito na ang Ang minimum na pinapayagang pangunahing suweldo para sa mga domestic worker ay HK$4,630. Kadalasan, maraming employer ang nag-aalok ng mas mataas na suweldo kaysa doon.
Higit pa riyan, may mga benepisyo tulad ng libreng tirahan at pagkain, mga benepisyo sa pag-iwan, at maging ang mga benepisyo sa pag-alis sa iyong trabaho. Ang mga ito ang mga kontrata ay madalas na may bisa sa loob ng 2 taon at napapailalim sa pag-renew.
Kung sakaling hindi posible ang renewal, may mga prosesong dapat gawin at mga benepisyong ibibigay sa kasambahay.
Ano ang kailangan mo bago bumalangkas ng kontrata para sa kasambahay?
Sa pagbalangkas ng kontrata para sa mga kasambahay, dapat isaalang-alang ang pinakamababang pamantayan ng batas. Siguraduhin na ang mga kundisyon na ibibigay ay sumusunod sa mga nakasaad doon at kung maaari, bilang employer, lampasan ng kaunti iyon. Sabihin ang iyong mga probisyon sa pinakasimpleng paraan na posible upang mabawasan ang anumang mga komplikasyon o hindi malinaw na mga sugnay na maaaring magdulot ng problema sa hinaharap.
Ang batas sa paggawa ng Hong Kong ay hindi nagrerekomenda sa mga domestic helper na matulog sa parehong silid ng kabaligtaran na kasarian maliban kung sila ay mga bata, na may mga tinedyer na natutulog din sa ibang silid. Papayagan din nito ang kasambahay na magkaroon ng privacy.
Ano ang dapat isama sa kontrata para sa kasambahay?
Kasama sa karaniwang kontrata para sa isang domestic helper ang mga sugnay na nagsasaad ng mga pinapayagang tungkulin, kondisyon ng pamumuhay, minimum na sahod at iba pang alalahanin tungkol sa mga batas sa paggawa.
1. Itinakda
Gaya ng nabanggit may mga batas na namamahala sa pinakamababang suweldo at kondisyon ng pamumuhay para sa mga kasambahay.
- Tagal
Una, ang isang kontrata ay dapat tumagal ng 2 taon at maaaring wakasan sa loob ng isang buwang paunawa. Hindi posible ang pagpapalawig ng 2 taong kontratang ito. Gayunpaman, ang isang bagong kontrata para sa mga kasambahay na may mga bagong sugnay ay maaaring lagdaan at isumite. Ang isang kontrata ay dapat ding malinaw na nakasaad na ang kasambahay ay titira sa address ng employer kung saan siya nagtatrabaho. Dapat ding isaad na ang mga tungkulin na dapat gampanan ng katulong ay dapat na eksklusibo sa employer lamang.
- Remuneration Package
Bukod sa sahod na dapat ay hindi bababa sa 4630 HKD, dapat ding nakasaad sa kontrata na ang employer ay dapat magbigay ng makatwirang kondisyon sa pamumuhay at libreng pamumuhay at allowance sa pagkain. Ang mga gastos sa paglalakbay papunta at pabalik ng Hong Kong ay dapat ding sagutin ng mga employer at nakasulat sa kontrata.
- Sapilitang Dahon
Dapat ding malinaw na nakasaad sa kontrata ang mga holiday at leave. Kadalasan, ang mga katulong ay may araw sa isang linggo upang magpahinga, at kadalasan, ito ay Linggo. Ang mga kasambahay ay may karapatan din sa mga bayad na taunang leave ng 7 hanggang 14 na araw, na nakadepende sa haba ng pananatili sa employer.
2. Non-stipulated
Ang mga di-itinatakdang tuntunin ay yaong walang anumang probisyon ang batas ngunit ito ay mga lugar ng pag-aalala at interes ng maraming kasambahay.
Kabilang sa ilan sa mga ito ang mga oras ng pagtatrabaho, mga curfew para sa mga day-off, kapaligiran sa pagtatrabaho sa ilalim ng ilang partikular na alalahanin sa kalusugan tulad ng pagbubuntis.
Para sa mga oras ng pagtatrabaho, lubos na inirerekomenda na ang kasambahay ay nagtatrabaho lamang nang hindi hihigit sa 12 oras. Para sa iba pang mga alalahanin, pinakamahusay na makipag-ayos sa employer.
Ano ang mga benepisyo ng mga kasambahay sa Hong Kong?
Bukod sa pangunahing suweldo para sa mga domestic helper sa Hong Kong, mayroon ding iba pang benepisyo– karamihan ay binanggit sa mga naunang bahagi.
Bilang karagdagan sa mga iyon, ang pagwawakas ng kontrata ay may 2 uri, bawat isa ay may iba't ibang kundisyon at benepisyo, ngunit hindi kailanman maaaring i-avail nang sabay-sabay:
1. Pagbabayad ng severance
Ito ay ibinibigay kapag hindi na-renew dahil sa redundancy at pagkatapos makumpleto ang isang 2 taong kontrata sa employer.
2. Mahabang bayad sa serbisyo
Ito ay ibinibigay sa mga kasambahay na masyadong matanda (65 taong gulang) o hindi karapat-dapat na magtrabaho, o mamatay. Upang mapakinabangan ang bayad na ito, ang empleyado ay kailangang makatapos ng hindi bababa sa limang taon ng serbisyo sa ilalim ng parehong employer.
Paano maayos na pumirma ng kontrata para sa kasambahay?
Bago pumirma ng kontrata para sa kasambahay, pinakamahusay na isaalang-alang ang lagda at nilalaman ng kasunduan.
Una, siguraduhin na ikaw ay pumipirma sa kontrata na iyong napagkasunduan.
Ang isa pang punto ay siguraduhin na ang taong pumirma ay may awtoridad na talagang gawin ito, at tiyaking pumirma sila sa block o bahagi ng kontrata na itinalaga sa bawat partido.
Panghuli, tiyaking may mga inisyal ang anumang huling pagbabago, kung hindi posible ang muling pag-print ng kontrata. Ito ay legal na magpapatibay sa anumang mga pagbabagong ipinahiwatig nito.
Kailan rebisahin ang kontrata para sa kasambahay?
Matapos ang pag-expire ng 2-taong kontrata, ang mga employer ay dapat magsumite ng isang bagong kontrata, nararapat na nilagdaan at isumite sa mga kinauukulang opisina– gaya ng labor office at immigration office. Kung minsan, ang mga domestic helper ay kailangang mag-aplay ng 2 visa (para sa entry at extension) kung gusto nilang mag-renew ng kanilang kontrata sa pagtatrabaho. Para makasigurado kung ano ang kailangan mong pag-applyan, pinakamahusay na kumunsulta sa mga tanggapan ng imigrasyon at paggawa.
Mga Madalas Itanong
1. Ano ang pangunahing suweldo ng domestic helper sa Hong Kong?
Ang Minimum Allowable Wage(MAW) ay HK$4,630, alinsunod sa Standard Employment Hiring Contract para sa FDH, simula Oktubre 1, 2021 .
2. Ano ang gagawin kung nabigo ang employer na magbigay ng mga pangunahing benepisyo ng domestic helper sa Hong Kong?
Ang mga Batas sa Paggawa ay nagsasaad na ang mga tagapag-empleyo na hindi makakasunod sa mandatoryong mga kinakailangan sa seguro ay magbabayad ng maximum na multa na HK$100,000 at dalawang taong pagkakulong. Maaari kang magsampa ng reklamo sa pamamagitan ng Departamento ng Paggawa.
3. Ano ang gagawin kung tinapos ng employer ang kontrata para sa domestic helper?
Parehong may karapatan ang employer at kasambahay na wakasan ang kontrata sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang buwang paunawa. Ang Paunawa ng Pagwawakas ng Katulong ay dapat isumite sa Departamento ng Immigration sa loob ng pitong araw. Dapat bayaran ng employer ang mga kinakailangang pagbabayad alinsunod sa mga batas ng departamento ng paggawa.
4. Paano magbitiw bilang domestic helper?
Sa pagbibitiw, siguraduhing nakipag-usap ka sa iyong tagapag-empleyo at nag-ayos ng mga kinakailangang dokumento.
Siguraduhin na ang anumang posibleng mga isyu ay nalutas at ang mga posibleng komplikasyon ay napigilan, lalo na ang tungkol sa mga legal na usapin. Maglaan ng 1 buwan bago ang bisa ng pagbibitiw gaya ng isinasaad ng batas.
5. Ano ang mahabang bayad sa serbisyo para sa mga kasambahay at paano ito makukuha?
Ang mahabang bayad sa serbisyo, gaya ng nabanggit kanina, ay ibinibigay sa mga tumagal ng higit sa limang taon sa serbisyo. Sa pagtatapos ng isang kontrata dahil sa katandaan o pagkakasakit, ang employer ay kinakailangang ibigay ito sa kanyang kasambahay sa loob ng 7 araw pagkatapos ng pagtatapos.
Ang pag-alam sa iyong mga karapatan at pribilehiyo bilang isang domestic helper sa Hong Kong ay magbibigay sa iyo ng malaking paraan sa pagpapanatili ng iyong pinakamahusay na interes habang ikaw ay nagtatrabaho at magbibigay sa iyong pamilya ng kapayapaan ng isip sa kabila ng distansya. Samakatuwid, pinakamahusay na makakuha ng maraming impormasyon hangga't maaari bago mag-apply para sa tulad ng trabaho.
Sanggunian: Kagawaran ng imigrasyon , Batas ng Hamblin, Pinoy-OFW