کسی غیر ملک میں کام کرنے کے معاہدے پر دستخط کرتے وقت، آپ کو اس پر بہت غور کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ اس کا پابند اثر ہوتا ہے۔ یہ جاننا کہ آپ کس چیز کے مستحق ہیں جیسا کہ قانون حکم دیتا ہے آپ کے فائدے اور بہبود کے لیے ہوگا۔
کیا HK حکومت کے پاس گھریلو مددگاروں کے لیے کوئی معیاری معاہدہ ہے؟
ہانگ کانگ کی حکومت نے غیر ملکی گھریلو مددگاروں (FDH) کے تحفظ کے لیے ایک قانون تشکیل دیا ہے، جو یکم اکتوبر 2021 سے نافذ العمل ہے۔
یہ قانون کہتا ہے کہ گھریلو ملازمین کے لیے کم از کم قابل اجازت بنیادی تنخواہ HK$4,630 ہے۔. عام طور پر، بہت سے آجر اس سے زیادہ تنخواہ پیش کرتے ہیں۔
اس کے علاوہ، مفت رہائش اور کھانا، چھٹی کے فوائد، اور یہاں تک کہ آپ کی ملازمت چھوڑنے پر فوائد جیسے فوائد ہیں۔ یہ معاہدے اکثر 2 سال کے لیے پابند ہوتے ہیں۔ اور تجدید کے تابع ہیں۔
تجدید ممکن نہ ہونے کی صورت میں، گھریلو ملازمہ کو دیے جانے کے لیے عمل اور فوائد ہیں۔
گھریلو مددگار کے لیے معاہدہ تیار کرنے سے پہلے آپ کو کیا ضرورت ہے؟
گھریلو مددگاروں کے لیے معاہدہ تیار کرنے پر، قانون سازی کے کم از کم معیارات پر غور کیا جانا چاہیے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ فراہم کی جانے والی شرائط وہاں بیان کردہ شرائط کے مطابق ہوں اور اگر ممکن ہو تو، بطور آجر، اس سے تھوڑا آگے بڑھیں۔ اپنی شرائط کو آسان ترین انداز میں بیان کریں تاکہ کسی بھی پیچیدگی یا غیر واضح شقوں کو کم کیا جا سکے جو بعد میں کسی پریشانی کا سبب بن سکتے ہیں۔
ہانگ کانگ کا لیبر قانون گھریلو مددگاروں کو مخالف جنس والے ایک ہی کمرے میں سونے کی سفارش نہیں کرتا ہے جب تک کہ وہ بچے نہ ہوں، نوعمروں کو بھی دوسرے کمرے میں سونا چاہیے۔ اس سے گھریلو مددگار کو بھی رازداری کی اجازت ہوگی۔
گھریلو مددگار کے معاہدے میں کیا شامل کیا جائے؟
گھریلو مددگار کے لیے ایک معیاری معاہدہ میں وہ شقیں شامل ہوتی ہیں جو اجازت شدہ فرائض، حالات زندگی، کم از کم اجرت اور لیبر قوانین سے متعلق دیگر خدشات کی نشاندہی کرتی ہیں۔
1. طے شدہ
جیسا کہ ذکر کیا گیا ہے گھریلو مددگاروں کے لیے کم از کم تنخواہ اور رہنے کے حالات کو کنٹرول کرنے والے قوانین موجود ہیں۔
- دورانیہ
سب سے پہلے، ایک معاہدہ 2 سال کا ہونا چاہیے اور اسے ایک ماہ کے نوٹس کے اندر ختم کیا جا سکتا ہے۔ اس 2 سال کے معاہدے میں توسیع ممکن نہیں ہے۔ تاہم، نئی شقوں کے ساتھ گھریلو مددگاروں کے لیے ایک نئے معاہدے پر دستخط اور جمع کرائے جا سکتے ہیں۔ ایک معاہدے میں یہ بھی واضح طور پر بتایا جانا چاہئے کہ مددگار آجر کے اس پتے کے ساتھ رہے گی جہاں وہ کام کرتی ہے۔ اس میں یہ بھی بتانا چاہیے کہ مددگار کے ذریعے انجام پانے والے فرائض صرف آجر کے لیے مخصوص ہونے چاہئیں۔
- معاوضے کا پیکیج
معاوضے کے علاوہ جو کہ کم از کم 4630 HKD ہونا چاہیے، معاہدے میں یہ بھی کہا جانا چاہیے کہ آجر کو مناسب رہائش کے حالات اور مفت رہائش اور کھانے کا الاؤنس فراہم کرنا چاہیے۔ ہانگ کانگ جانے اور جانے کے اخراجات بھی آجروں کے ذمہ ہونے چاہئیں اور معاہدے میں لکھے جانے چاہئیں۔
- لازمی پتے
تعطیلات اور پتے بھی معاہدے میں واضح طور پر بیان کیے جائیں۔ عام طور پر، مددگاروں کے پاس ہفتے میں ایک دن آرام کرنے کے لیے ہوتا ہے، اور اکثر اوقات، یہ اتوار ہوتا ہے۔ مدد کرنے والے 7 سے 14 دن کے سالانہ پتے کے بھی حقدار ہیں، جو آجر کے ساتھ رہنے کی مدت پر منحصر ہیں۔
2. غیر مشروط
غیر متعین قواعد وہ ہیں جن کے بارے میں قانون میں کوئی شق نہیں ہے لیکن یہ بہت سے گھریلو مددگاروں کے لیے تشویش اور دلچسپی کا باعث ہیں۔
ان میں سے کچھ میں کام کے اوقات، دن کی چھٹیوں کے لیے کرفیو، صحت کے بعض خدشات جیسے حمل کے تحت کام کرنے کا ماحول شامل ہے۔
کام کے اوقات کے لیے، یہ انتہائی سفارش کی جاتی ہے کہ گھریلو ملازم صرف زیادہ سے زیادہ 12 گھنٹے سے کم کام کرے۔ دیگر خدشات کے لیے، آجر کے ساتھ بات چیت کرنا بہتر ہوگا۔
ہانگ کانگ میں گھریلو مددگاروں کے کیا فوائد ہیں؟
ہانگ کانگ میں گھریلو مددگاروں کے لیے بنیادی تنخواہ کے علاوہ، دیگر فوائد بھی دستیاب ہیں- جن میں سے بیشتر کا ذکر پہلے حصوں میں کیا گیا ہے۔
ان کے علاوہ، معاہدہ ختم کرنا 2 اقسام میں آتا ہے، ہر ایک کی مختلف شرائط اور فوائد ہوتے ہیں، لیکن ایک ہی وقت میں اس سے فائدہ نہیں اٹھایا جا سکتا:
1. علیحدگی کی ادائیگی
یہ فالتو پن کی وجہ سے اور آجر کے ساتھ 2 سالہ معاہدہ مکمل کرنے کے بعد تجدید نہ کرنے پر فراہم کیا جاتا ہے۔
2. طویل سروس کی ادائیگی
یہ گھریلو مددگاروں کو دیا جاتا ہے جو بہت زیادہ بوڑھے (65 سال کی عمر میں) یا کام کرنے کے قابل نہیں ہیں، یا مر رہے ہیں۔ اس ادائیگی سے فائدہ اٹھانے کے لیے، ملازم کو اسی آجر کے تحت کم از کم پانچ سال کی سروس مکمل کرنی ہوگی۔
گھریلو مددگار کے لیے ٹھیک سے معاہدہ کیسے کریں؟
گھریلو مددگار کے لیے معاہدے پر دستخط کرنے سے پہلے، معاہدے کے دستخط اور مندرجات پر غور کرنا بہتر ہے۔
سب سے پہلے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اس معاہدے پر دستخط کر رہے ہیں جس پر آپ نے اتفاق کیا ہے۔
ایک اور نکتہ یہ یقینی بنانا ہے کہ دستخط کرنے والے شخص کے پاس واقعی ایسا کرنے کا اختیار ہے، اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ ہر فریق کو تفویض کردہ معاہدے کے بلاک یا حصے میں سائن ان کرتا ہے۔
آخر میں، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کسی بھی حتمی تبدیلی کے ابتدائیہ ہیں، اگر معاہدہ کو دوبارہ پرنٹ کرنا ممکن نہیں ہے۔ یہ قانونی طور پر اس کی نشاندہی کردہ کسی بھی تبدیلی کو مستحکم کرے گا۔
گھریلو مددگار کے معاہدے پر کب نظر ثانی کی جائے؟
2 سالہ معاہدے کی میعاد ختم ہونے کے بعد، آجروں کو ایک نیا معاہدہ جمع کرانا چاہیے، جس پر صحیح طریقے سے دستخط کیے گئے اور متعلقہ دفاتر میں جمع کرائے جائیں- جیسے لیبر آفس اور امیگریشن آفس۔ بعض اوقات، گھریلو مددگاروں کو 2 ویزا (داخلے اور توسیع کے لیے) کے لیے درخواست دینے کی ضرورت ہوتی ہے اگر وہ اپنے ملازمت کے معاہدے کی تجدید کرنا چاہتے ہیں۔ یہ یقینی بنانے کے لیے کہ آپ کو کس چیز کے لیے درخواست دینے کی ضرورت ہے، امیگریشن اور لیبر دفاتر سے مشورہ کرنا بہتر ہے۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
1. ہانگ کانگ میں گھریلو ملازمہ کی بنیادی تنخواہ کتنی ہے؟
کم از کم قابل اجازت اجرت (MAW) HK$4,630 ہے، FDH کے لیے معیاری ملازمت کی خدمات حاصل کرنے کے معاہدے کے مطابق، جو 1 اکتوبر 2021 سے لاگو ہوگی۔
2. اگر آجر ہانگ کانگ میں گھریلو مددگار کے بنیادی فوائد فراہم کرنے میں ناکام رہتا ہے تو کیا کرنا چاہیے؟
لیبر قوانین میں کہا گیا ہے کہ جو آجر لازمی بیمہ کے تقاضوں کی تعمیل میں ناکام ہوں گے وہ زیادہ سے زیادہ HK$100,000 جرمانہ اور دو سال قید کی سزا بھگتیں گے۔ آپ محکمہ لیبر کے ذریعے شکایت درج کروا سکتے ہیں۔
3. اگر آجر گھریلو مددگار کے لیے معاہدہ ختم کر دے تو کیا کرنا چاہیے؟
آجر اور مددگار دونوں کو ایک ماہ کا نوٹس دے کر معاہدہ ختم کرنے کا حق ہے۔ مددگار کی برطرفی کا نوٹس سات دنوں کے اندر امیگریشن ڈیپارٹمنٹ کو جمع کرانا ضروری ہے۔ آجر کو لیبر ڈیپارٹمنٹ کے قوانین کے مطابق ضروری ادائیگیاں کرنی ہوں گی۔
4. گھریلو مددگار کے طور پر استعفیٰ کیسے دیا جائے؟
استعفیٰ دینے پر، یقینی بنائیں کہ آپ نے اپنے آجر سے بات کی ہے اور ضروری دستاویزات کا بندوبست کر لیا ہے۔
اس بات کو یقینی بنائیں کہ کسی بھی ممکنہ مسائل کو حل کر لیا گیا ہے اور ممکنہ پیچیدگیوں کو روک دیا گیا ہے، خاص طور پر قانونی معاملات سے متعلق۔ استعفیٰ کی تاثیر سے 1 ماہ قبل الاٹ کریں جیسا کہ قانون بتاتا ہے۔
5. گھریلو مددگاروں کے لیے طویل سروس کی ادائیگی کیا ہے اور اسے کیسے حاصل کیا جائے؟
طویل سروس کی ادائیگی، جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، ان لوگوں کو دی جاتی ہے جنہوں نے پانچ سال سے زیادہ سروس کی ہے۔ یا تو بڑھاپے یا بیماری کی وجہ سے معاہدہ ختم ہونے پر، آجر پر لازم ہے کہ وہ معاہدہ ختم ہونے کے بعد 7 دنوں کے اندر اپنے مددگار کو دے دے۔
ہانگ کانگ میں گھریلو مددگار کے طور پر اپنے حقوق اور مراعات کو جاننا آپ کو کام کے دوران اپنے بہترین مفادات کو مدنظر رکھتے ہوئے اور فاصلوں کے باوجود اپنے خاندان کو ذہنی سکون فراہم کرنے میں مدد دے گا۔ اس لیے بہتر ہے کہ آپ ملازمت جیسی درخواست دینے سے پہلے زیادہ سے زیادہ معلومات حاصل کریں۔
حوالہ: محکمہ امیگریشن , ہیمبلن قانون, Pinoy-OFW
